外部評価と内部評価 その「やりたいこと」は趣味か、仕事か。

すっきりしないので、メモ程度に。

他人からの評価は、それは絶対的な外部評価です。

いいことも、悪いことも、誤解されていることも、それもまるごと受け止めて自分の中で消化するしかありません。時々凹んだりもしますが、しょうがないかと思えるようになりました。自分の中で自分のタスクを評価する内部評価ができるようになり、少し楽になりました。

おもえるきっかけになったのは、良き人生の先輩たちのおかげです。

やっていることは正しいからがんばれ、とか。

こういう見方があるかもね、でもそれもいいよね。

このまま続けるよりも、こういう方法もあるのではないか。

自分の意見や成功法則を押し付けることなく、でも愛情と根気をもって向き合ってくれます。利害関係もないのに、です。

先輩オススメのビール。人生からお酒まで教わることばかり。

私は実はかなり頑固者で、自分の中で納得出来ないことは、どうしても素直に受け止められませんでした。しらないうちに自己防衛して、自分がやりやすい範囲でだけ仕事をしていました。

でも、それじゃだめだよね。

社会は広くて、自分のいるカテゴリーなんてほんの僅かな範囲。だから、他の範囲の仕事も常識も受け入れましょう。そして、多様な人と仕事をできるようになりましょう。そう気付かされました。

そして、自分の動き方を評価する。

内部評価は、自己満足ではありません。自分のやったことが、外の人にちゃんと届いたのか、いい結果になったのか。そのやり方は良かったのか。それはやりたいことだったか。

その内部評価の評価軸は、いくつかあります。

やる必要があるのか、感情的にやりたいのか、結果は出せたか、やり方の可能性、などなど。その中で一番大事なことは、自分はそれを、その方法でやりたかったのかどうか。

やりたかった、というのがやっかいで。
１）個人的にやりたかった
　→趣味でどうぞ
２）社会的な立場のいち個人としてやりたかった
　→これ、やったほうがいいです。

違いをクリアにすること、大事。
今年はもやもやすることを一つずつクリアにしたいとおもいます。